Programa Reeducandos do Grupo Pereira inaugura Central de Manutenção de Carrinhos no Complexo Penitenciário da Papuda. Desde sua criação, o programa promove a reinserção social de presos por meio do trabalho, já tendo beneficiado mais de 600 apenados
O desafio de conquistar emprego é ainda maior para quem sai do sistema prisional. Reconhecendo essa realidade, o Grupo Pereira, sétimo maior grupo varejista do país, há 10 anos começou a ajudar a transformar vidas por meio do Programa Reeducandos. O projeto foi expandido com a inauguração na última terça-feira, 05/03, da Central de Manutenção de Carrinhos no Complexo Penitenciário da Papuda, no Distrito Federal, fruto de uma parceria com a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (FUNAP).
Com a nova Central de Manutenção de Carrinhos em atividade na Papuda, 06 presos do regime semiaberto atuam nos reparos e reformas dos carrinhos das lojas das redes Fort Atacadista e Supermercados Comper, do Grupo Pereira.
Durante a solenidade de inauguração da Central de Manutenção de Carrinhos a Diretora Executiva da FUNAP, Dra. Deuselita Pereira Martins manifestou elogios à iniciativa do Grupo Pereira. “Nunca vi uma empresa com um projeto de transformar pessoas como esse. Acolher e capacitar os reeducandos e depois inseri-los no mercado formal de trabalho é maravilhoso. Por isso, só tenho a agradecer a vocês do Grupo Pereira”, declarou a diretora.
A intenção do Grupo Pereira é levar o Programa para todos os outros cinco estados onde atua. A perspectiva é de, ainda neste ano, expandir o Reeducandos para os estados do Mato Grosso e Santa Catarina. No Distrito Federal, além dos seis reeducandos da Central de Carrinhos, outros 31 do regime semiaberto trabalham em lojas do Comper e do Fort Atacadista.
“Quem sai do sistema prisional precisa lidar com o preconceito que tende a rejeitar e a excluir as pessoas que cometeram algum tipo de crime, o que inviabiliza qualquer tipo de ressocialização fora da prisão. Esta iniciativa não apenas oferece emprego, mas também abre caminhos para uma reintegração efetiva na sociedade, transformando vidas e promovendo uma real mudança de perspectiva para aqueles em busca de uma segunda chance”, conta Paulo Nogueira, diretor de Gente & Gestão do Grupo. “
Eduardo Cesar Alves da Silva é um dos reeducandos recém-admitidos na nova Central de Carrinhos da Papuda. Réu primário, o projeto representa uma nova forma de esperança para a sua vida pessoal e profissional. “Essa é uma iniciativa que nos dá um recomeço de vida. Não é porque a gente errou uma vez, que vai errar novamente. Essa oportunidade que eles estão dando para mim é muito importante. Eu sou réu primário, estou voltando para a sociedade e pretendo nunca mais retornar para esse lugar [o presídio]”, afirmou Eduardo durante o evento de inauguração da Central.
Segundo Marcela Passamani, Secretária de Estado da Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania do Distrito Federal e Presidente da FUNAP/DF, o nosso papel é dar boas oportunidades às pessoas. “E hoje, com a parceria do Grupo Pereira, estamos vivendo um dia de êxito, quando mostramos que é responsabilidade de todos nós devolver essas pessoas à sociedade, em condições de escrever uma nova história através de uma qualificação e uma oportunidade de trabalho”, reforçou a Secretária.
Histórico do Projeto
Tudo começou em 2014 com a contratação de quatro apenados no Atacado Bate Forte, no Mato Grosso do Sul. Com o tempo, o Programa foi se estruturando e se expandindo para as bandeiras do Supermercado Comper e do Fort Atacadista. Uma das últimas iniciativas foi a criação da Central de Manutenção de Carrinhos, localizada no Centro Penal de Gameleira, também no Mato Grosso do Sul.
O programa vai além do trabalho, promovendo a capacitação profissional. “Para contribuir com a formação e o desenvolvimento, iniciamos em junho de 2023, a primeira Trilha de Desenvolvimento dos Reeducandos. São quatro módulos: ressocialização, marca pessoal, educação no processo de transformação e protagonismo de carreira”, explica o diretor Paulo Nogueira.
Outra novidade foi a contratação de mulheres egressas de presídios femininos. A ação começou em 2022, no Mato Grosso do Sul, e atualmente 17 presas do regime semiaberto foram integradas ao Reeducando para trabalhar na área de flores, bazar e na organização e no layout desses espaços nas lojas.
Histórias de reinserção
Recomeçar e ressignificar. Essas duas palavras se aplicam muito bem à vida de Railson Gomes de Oliveira, que ingressou no projeto em julho de 2022, no Supermercados Comper, no Distrito Federal. “Estou gostando muito desse projeto e da oportunidade que recebi. Estou aprendendo muito nesse trabalho e as pessoas, mesmo sabendo do meu histórico, me respeitam e me ajudam.”
Em 2014, no Mato Grosso do Sul, Gustavo Andrade Gusmão, de 38 anos, foi preso depois de uma batida da Polícia Militar e foi condenado a oito anos de condenação. A chance de mudar essa realidade surgiu em 2019, quando estava em regime semiaberto e se candidatou para trabalhar no Fort Atacadista, bandeira do Grupo Pereira, que realiza o programa Reeducandos, em parceria com o Conselho da Comunidade em Campo Grande. A iniciativa ajuda na ressocialização e na recolocação no mercado de trabalho de detentos em regime semiaberto do Centro Penal Agroindustrial da Gameleira. Com isso, a perspectiva de futuro de Gustavo Gusmão mudou. Desde que entrou na empresa, trabalhou com descarga de mercadorias e reposição dos produtos. Após tanta dedicação e muito trabalho, estimulado por sua gerente, voltou à escola. Ao terminar o Ensino Médio, Gustavo se matriculou na faculdade para o curso de Administração e, hoje, ocupa um cargo de gestão – ele é responsável por uma equipe de reposição. Pai de uma filha de sete anos, Gustavo projeta um futuro ainda melhor. “Quero ser encarregado operacional, subgerente da loja, ou até o futuro diretor da empresa. Esses são meus sonhos, meus planos de carreira”, conta.
Sobre o Grupo Pereira:
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completou 61 anos de história em 2023. Atualmente, conta com mais de 19 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 117 unidades de negócio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 58 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), três filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 19 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 3 agências de viagens e 2 postos de combustível. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros da Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.
